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02
Julho
2015

Como reter e engajar pessoas?

O-marketing-de-conteúdo-B2B-e-seus-maiores-objetivos-vendas-e-engajamento-WLCO que é preciso fazer para reter e engajar talentos? Provavelmente, essa é uma das perguntas mais recorrentes em nossas organizações.

E para boa parte delas, a resposta está na adoção de um bom pacote de salários, benefícios, outras “vantagens” e “presentes” que ajudam a reter seus profissionais e animá-los a atingir os resultados estabelecidos. No entanto, essas iniciativas se mostram insuficientes para engajar as pessoas na conquista de resultados extraordinários. Por isso, mais do que profissionais “retidos”, as organizações precisam de pessoas que estejam engajadas e comprometidas.

30
Junho
2015

Crise econômica aumenta as chances de superendividamento

dd82cc00c6d150e0920a28439ab55d41Eles chegam a ter até dez cartões de crédito. Usam o rotativo de cada um deles, como se fosse um complemento da renda, sem pensar nos juros.

Também não se importam em ultrapassar o limite do cheque especial quando o orçamento aperta, sobra mês, e falta salário. Alguns têm dívidas que equivalem a 100% do salário, o que faz com que percam a capacidade de se sustentar.

Os especialistas em finanças classificam esse grupo como superendividados. Em momentos de crise da economia, como o atual, com perda de renda, juros e inflação em alta, mais gente corre o risco de entrar para essa turma, alertam especialistas. E isso não depende da classe social, mas sim do comportamento em relação às finanças.

 

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